人力资源管理师

考试
  • 考试
  • 课程
  • 学校
考前
考试时间 考试科目 考试费用 考试大纲
考中
报名时间 报名流程 报名入口 报名条件 报名材料 准考证
考后
成绩查询 合格标准 证书领取
首页 >人力资源管理师 > 考点解析 >

人力资源管理师考试复习资料

人力资源管理师培训课程人力资源管理师培训机构
课程名称 发布学校 市场价 猎学价 报名
家居与园艺花艺设计 深圳南山西苑幼儿园 电询 电询 查看
丹羽英之现代花艺创作课程 深圳南山西苑幼儿园 ¥15800 ¥15800 查看
花卉园艺培训班 深圳桑泰丹华幼儿园 电询 电询 查看
园林绿化证书招生 深圳桑泰丹华幼儿园 电询 电询 查看
人力资源管理师 北京文航睿智教育 ¥3500 ¥3500 查看

[人力资源管理师复习]2017年高级人力资源管理师知识点:第四章

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 第四章??绩效管理 一、广义绩效管理类问题 (1)提干要点:各类绩效不良的现象; (2)答题要点:判断衡量中的指标归属,

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017年高级人力资源管理师选择题精选四

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 1、??(??a??)是企业使命和宗旨的具体化。 A 企业发展目标 E 企业发展条件 C 企业发展要求 D 企业发展方向 2、??企业战

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017年高级人力资源管理师选择题精选三

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 一、单项选择题 1、??有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是(??C??)。 A 战略人力资源管理 B 人力资源战略管理 C

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017年高级人力资源管理师知识点:第三章

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 第三章??培训与开发 一、企业大学问题(含学习型组织) (1)提干要点:如何创建企业大学; (2)答题要点:属于企业办学模

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017年高级人力资源管理师知识点:第二章

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 第二章??招聘与配置 一、招聘中问题(含面试) (1)提干要点:招聘中难题; (2)答题要点:主体内容应该是提升到广义人才

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017年高级人力资源管理师知识点:第五章

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 第五章??薪酬管理 一、各类特殊群体薪酬管理问题 (1)提干要点:分类提出其薪酬问题; (2)答题要点:在三大目标和四大

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017年高级人力资源管理师选择题精选二

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 一、单项选择题 1??下列不属于售前服务的是(C) A提供咨询 B协助选购 C提供零件 D提供资料 2??所谓销售渠道是指产品由

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017年高级人力资源管理师知识点:第一章

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 第一章??人力资源规划 一、战略转型 (1)提干要点:企业性质、体制、产业、产品、扩建等转型; (2)答题要点:企业竞争

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017年高级人力资源管理师知识点:第六章

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 第六章??劳动关系管理 一、劳动法规辨别性问题 (1)提干要点:出现劳动纠纷问题现象; (2)答题要点:依照法条解决;涉及

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017年高级人力资源管理师选择题精选一

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 1??企业战略是指企业为了使用未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的(A)的谋划与方略 A总体性和长远性 B总体

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017年二级人力资源管理师考试(理论知识)仿真试题及答案三

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 1) ??以下属于企业人员内部供给预测方法的是(??)。 A 生产函数模型法 B 经验推断法 C 定员分析法发 D 人力资源信息库

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理一级考试知识点:人力资源战略与战略管理

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 人力资源战略与战略管理 人力资源战略是企业总体战略的下属概念,它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理一级考试知识点:战略性人力资源管理概念的理解

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 战略性人力资源管理概念的理解 1、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念。 2、战略性人力资源管理是对

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:评价中心的含义

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 评价中心的含义 评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。它使用多种测评技术,通过多名测评师

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:无领导小组讨论的原理

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 无领导小组讨论的原理 无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法,目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:无领导小组讨论

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 无领导小组讨论 一、无领导小组讨论的概念 由一定数量的一组被评人(6~9人),在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:面试

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 面试的内涵、类型、发展趋势 一、面试的内涵 主要用于员工的终选阶段,也可用于员工的初选和中选阶段。 面试的特点:

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:结构化面试的开发

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 结构化面试的开发 结构化面试的开发包括(多 选) A、测评标准的开发 B、结构化面试问题的设计 C、评分标准的确定

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:无领导小组讨论的优缺点

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 无领导小组讨论的优缺点 (一)优点 1 具有生动的人际互动效应??[适用于人际沟通的岗位员工的选拔] 2 能在被评价者之间

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017年二级人力资源管理师考试(理论知识)仿真试题及答案一

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 1) ??在管理技术上,现代人力资源管理(??)。 A 照规章办事 B 追求科学性和艺术性 C 以事为中心 D 追求精确性与科学性

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:设计题目的原则

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 设计题目的原则 A、联系工作内容 B、难度适中 C、具有一定的冲突性

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017年二级人力资源管理师考试(理论知识)仿真试题及答案二

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 1) ??某银行就以员工在该银行系统工作的年限,加上在系统外工作的年限的1 2作为总工龄,在这个基础上以一个固定系数乘

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:面试的基本程序

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 面试的基本程序 结构完整的面试程序如下:[4步] (一)面试的准备阶段 1 制定面试指南 一般以书面形式呈现,主要包括如

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:结构化面试问题的类型

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 结构化面试问题的类型 1 背景性问题 2 知识性问题 3 思维性问题 4 经验性问题??[过去] 5 情境性问题??[假如??如果] 6

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:面试中的常见问题

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 面试中的常见问题 1 面试目的不明确 2 面试标准不具体 3 面试缺乏系统性 4 面试问题设计不合理 (1)主观问题太多 (2)多

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:选择题目类型

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 选择题目类型 开放式问题和实际操作型问题,很少在企业招聘中用到。 两难式问题也不是经常使用。 在实际运用当中,由

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:题目的类型

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 题目的类型 一)开放式问题 没有固定的答案。主要用于考察被评价者思考的全面性、针对性以及思路是否清晰,能否提出新

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:无领导小组的评价与总结

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 无领导小组的评价与总结 在讨论过程中,考官应该着重评估被评价者以下几方面的表现:(多选) A、参与程度 B、影响力 C

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:无领导小组的具体实施阶段

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 无领导小组的具体实施阶段 (一)宣读指导语 (二)讨论阶段 在无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括: 发言内容 发言

2017-08-21
来源: 猎学网整合

[人力资源管理师复习]2017人力资源管理师二级知识点解读:无领导小组的前期准备有哪些

2017年人力资源管理师考试提前备考有妙招,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>> 无领导小组的前期准备有哪些 (一)编制讨论题目 A、了解岗位 B、讨论题目必须具有争论性 C、难度适中、内容合适 (二)设

2017-08-21
来源: 猎学网整合

QQ群

官方一群
279981956

QQ客服

服务时间: 9:00 - 18:00

北科信息科技: 400-6869-113

厦门: 18250704818

微信公众号

电子邮箱